Position
FRONTEND DEVELOPER (m/w/d)
Passen wir zu Dir?
Als Agentur betreuen wir mittelständische Unternehmen bei der Konzeptionierung, Umsetzung und dem langfristigen Werterhalt von Webseiten, E-Commerce Plattformen und individuellen Web-Applikationen. Uns treibt der Hunger nach besserer Software für unsere Kunden, aber auch für uns selbst in der täglichen Anwendung an. Uns sind Exzellenz, Innovation und Nachaltigkeit in Verbindung mit einem modernen Führungsstil sehr wichtig.
Was wir Dir bieten
Du bist bei uns genau richtig, wenn Du eine moderne Agentur suchst, die Dich als Mensch wertschätzt, deine Stärken sinnvoll einsetzt, Dich in deiner persönlichen und beruflichen Entwicklung fördert.
Vergütung
Wir zahlen überdurchschnittliche Gehälter, damit Du kreativ und produktiv sein kannst.
Remote
Wir sind eine Full-Remote Agentur, weil wir Dich suchen, egal wo dein Lebensmittelpunkt ist.
Entwicklung
Pair-Working, Fachseminare, berufliche Qualifizierungen, Zertifizierungen uvm.
Weiteres
Betriebliche Altersvorsorge, Verkehrstickets, Arbeitsplatzausstattung, moderne Tools uvm.
Jetzt bist Du dran!
Keine Angst, es ist nicht schlimm, wenn du in einzelnen Bereichen mehr Stärken hast als in anderen! Wir sind davon überzeugt das die ständige Weiterentwicklung unseres Teams dazu beiträgt nachhaltig zu qualifizieren und zu wachsen.
Tech Skills
Du bist im Frontend zu Hause, CSS und Coding Conventions sind für dich kein Fremdwort?
- WordPress
- JavaScript (stark)
- REST
- REACT (oder vergleichbar)
- CSS / Tailwind (oder vergleichbar)
Soft Skills
Du weißt wie man im Team konstruktiv kommuniziert und willst dich weiterentwickeln?
- Teamfähig
- Lösungsorientiert
- Zeitmanagement
- Lernbereitschaft
- Integrität
Tool Skills
Du weißt wie Tasks zu beschreiben sind und bist an KI-unterstütztem Arbeiten interessiert?
- ChatGPT
- Github
- Slack
- Zoom
- PM
Was soll ich bloß tun?
Im besten Fall machst Du das Richtige richtig.
Als Frontend-Developer (m/w/d) setzen wir Dich vornehmlich nach Deinen persönlichen Stärken ein und unterstützen Dich bei der Lösungsfindung. Du entwickelst nicht nur unsere tollen Plugins weiter, sondern darfst auch tatkräftig unsere Kunden bei der Umsetzung von digitalen Visionen unterstützen. Neben der Arbeit am Werkstück, bist du auch an der Erstellung von technischen Konzepten beteiligt und ziehst aus den einen oder anderen Bug zu erledigen. Darüber hinaus freuen wir uns sehr, wenn du später als Mentor neue Teammitglieder bei Ihrer Reise unterstützt.
Das sagt unser Team
DEV
Florian Herzog
In unserer Arbeitsumgebung wird ein moderner Führungsstil gelebt, bei dem ich mit Vorgesetzten auf Augenhöhe kommuniziere. Unsere Fehlerkultur zeichnet sich durch Positivität aus: Es geht nicht um Schuldzuweisung, sondern um gemeinsame Lösungsansätze – ein Ansatz, den ich so konsequent noch nirgendwo anders erlebt habe.
DESIGN
Charlene-NANA
Die Wertschätzung und Anerkennung gegenüber Mitarbeitern die ich hier erlebe sind außergewöhnlich. Offene Kommunikation und gemeinsame Lösungsansätze sind hier an der Tagesordnung. Die individuellen Mitarbeiterbedürfnisse stehen im Fokus, um persönliche Weiterentwicklung zu ermöglichen.
CEO
Dennis Heiden
Transparente Kommunikation bildet das Fundament erfolgreicher Geschäftsbeziehungen. Unsere kostenorientierte Beratung gewährleistet eine effiziente Ressourcennutzung und schafft nachhaltigen Mehrwert. Die kontinuierliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter ist dabei essenziell, um den dynamischen Anforderungen des Unternehmensumfelds gerecht zu werden.
Neugierig?
Dennis Heiden / CEO
Lerne uns völlig unkompliziert und persönlich kennen, indem du einen Zoom-Termin vereinbarst! Du kannst uns natürlich auch eine E-Mail schreiben.
Klassische Bewerbungsunterlagen benötigen wir erstmal nicht. Du kannst uns aber gerne Arbeitsproben oder Deine Business-Socials vorab zukommen lassen.
Jedes neue Teammitglied ist auch eine neue Chance für die Weiterentwicklung auf professioneller und persönlicher Ebene.